Le coaching collectif désigne le fait d’accompagner plusieurs individus rattachés à un groupe permanent ou temporaire qui partagent des objectifs ou un projet commun.
MES ACCOMPAGNEMENTS EN COACHING COLLECTIF
Les équipes que j’accompagne (managers, chefs de projet, services commerciaux ou autres collaborateurs opérationnels) vivent une expérience à travers laquelle ils découvrent leurs niveaux de cohérence et de cohésion, prennent conscience de leurs modes de fonctionnement et de la qualité de leurs interactions.
Que ce soit au travers d’un coaching d’équipe, d’un co-développement (basé sur l’intelligence collective) ou d’un team-building (orienté sur la motivation), je propose à mes clients d’optimiser leurs compétences individuelles et collectives. Ceci a pour but d’améliorer la qualité de leurs collaborations au profit de résultats opérationnels et/ou d’une vision stratégique commune.
| Pour qui ? ☑ Toute équipe ou groupe d’individus ayant besoin : ☑ D’améliorer ses performances ☑ D’atteindre un objectif commun ☑ De donner du sens à ses actions et projets ☑ De retrouver la notion de « plaisir » dans leurs interactions. ☑ De favoriser la construction d’un esprit d’équipe lors de sa création
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• Prendre en main une nouvelle équipe • Introduire ou réintroduire de la motivation • Améliorer les relations interpersonnelles • Fédérer les membres d’un collectif • Développer l’esprit d’équipe, l’appartenance et la synergie • Instaurer ou réinstaurer la cohésion au sein d’une équipe • Provoquer une prise de conscience individuelle et collective • Vivre une situation de changement, de transformation • S’enrichir mutuellement (séance de co-développement) • Introduire ou réintroduire la notion de plaisir au travail |
